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中國機械總院海西分院舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式

為深入貫徹黨中央、國務院國資委關于實施國企改革三年行動的決策部署,落實中國機械總雙倍增信賦的工作要求,加快完善中國特色現代企業制度,深化落實董事會職權、推行經理層成員任期制和契約化管理。

113日,在海西分院多功能廳舉行經理層任期制和契約化管理簽約儀式。海西分院董事長謝華生、總經理薛松海、副總經理占穩、中層干部、控參股公司領導班子及黨員參加簽約儀式,國家制造強國建設戰略咨詢委員會委員李新亞見證簽約。

簽約儀式上,董事長謝華生與總經理薛松海簽訂了《崗位聘任協議書》《任期經營業績責任書》和《年度經營業績責任書》,并與經理層其他成員簽訂了《崗位聘任協議書》??偨浝硌λ珊Ec副總經理占穩分別簽訂了《任期經營業績責任書》和《年度經營業績責任書》。

薛松??偨浝戆l言指出,推行任期制和契約化管理,是國企改革的一個階段性成果,也是一個新起點。海西分院將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神與深化國企改革三年行動緊密結合,從黨的百年輝煌歷史中汲取奮斗偉力,抓住任期制和契約化管理歷史機遇,不斷激發擔當作為、干事創業的精氣神,落實中國機械總雙倍增信賦的要求,加速構筑新競爭優勢,把海西分院打造成全省叫得響、全國有影的科技創新高地,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

謝華生董事長講話指出,要深刻認識推行經理層成員任期制和契約化管理的重大意義。推行任期制和契約化管理是完善中國特色現代企業制度的重要內容,是落實國企改革三年行動方案的重要內容,是實十四雙倍增任務的重要舉措。他對簽約經理層和分院全體黨員干部提出四個堅持和三個有利于,要堅持黨的領導,凝心聚力,全面貫徹落實黨中央和集團黨委決策部署落地落實;要堅持現代企業制度,加強制度建設;要堅持創新發展,做強關鍵核心技術,做優做大海西分院;要堅持以人為本,為民辦實事,踐行央企社會責任。全體分院干部職工要秉承有利于技術進步、有利于投資者回報、有利于增進職工福祉,為實現海西分十四高質量發展共同努力。

簽約儀式結束后,國家制造強國建設戰略咨詢委員會委員李新亞為海西分院全體黨員干部作《碳達峰、碳中和目標與機械制造行業》專題授課。

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2022年1月13日 16:00
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